Prince est un professionnel chevronné, fort de plus de 20 ans d'expérience dans la promotion de milieux de travail inclusifs et la conduite d'initiatives stratégiques en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Il possède une solide expérience dans l'animation de dialogues constructifs sur l'équité et la création d'espaces d'apprentissage collaboratifs. Son expertise couvre la recherche qualitative et quantitative menée en Amérique du Nord, en Europe et en Afrique, ce qui a considérablement enrichi son approche fondée sur les données pour la prise de décision et le développement organisationnel.

L'engagement de Prince en faveur de la promotion de cultures inclusives transparaît dans son travail, où il met constamment à profit ses connaissances approfondies et sa passion pour créer des environnements où la diversité des points de vue est non seulement acceptée, mais aussi célébrée. Sa vision stratégique et son expérience pratique font de lui un atout précieux pour définir les objectifs organisationnels et impulser un changement systémique.
Prince est titulaire d'un doctorat de l'Université d'Aston en Angleterre, d'un MBA de l'Université de Bedfordshire en Angleterre et d'une licence en sciences de l'Université des sciences et technologies de l'État de Rivers au Nigéria. Elle possède également un certificat en éducation des adultes de l'Université St. Francis Xavier. Prince occupe actuellement le poste de surintendante du leadership et de l'engagement parental (secteur commercial) au sein du Conseil scolaire catholique d'Ottawa, où elle supervise les portefeuilles relatifs à l'éducation autochtone, à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. En dehors du travail, elle aime passer du temps en famille, suivre l'actualité politique internationale et lire des ouvrages de littérature variée.